位于祖国南大门的东兴市人民法院，以“文化建院”为突破口，积极营造团结、和谐、健康、向上的法院文化，展示国门法院风采，获得了多项荣誉：2007年被共青团广西区委表彰为优秀“青少年维权岗”，2009年被评为全区纪检监察先进集体，先后有11人次受到上级法院及各级党委的表彰，其中1人荣立三等功。
以班子文化建设引领队伍前进
法院领导班子大兴文化学习之风，率先垂范。院长周忠近年来共有12篇论文发表或获奖，其中《论民事案件的调判结合在基层法院的实现》在2007年全国法院系统第十九届学术讨论会上获奖。在院领导的带动下，近年来全院在全国各级刊物上累计发表文章300多篇。
以业务文化建设提升审判力
围绕“质量和效率”这一审判工作生命线，东兴法院突出抓好审判、调解、执行等工作，取得了较好的成效。一是审判文化效果显著。通过强化审判管理，健全审判流程管理机制，完善案件质量评查监督机制及开展“百日结案竞赛”、“庭审观摩评比”、“优秀裁判文书评比”、“岗位练兵”等活动，促使审判质量和效率显著提升。2008年，该院民事刑事案件二审改判率和发回重审率在防城港市基层法院中是最低的，刑事案件实现了零抗诉，行政诉讼案件实现了二审100%维持率。二是调解文化创新意。今年该院大力开展“调解年”活动，极大地促进了调解工作的大发展，1-6月，民商事案件调解率达71%，行政诉讼案件调解率达100%。通过与司法局成立人民调解室，与信访办、维稳办建立联席会议和热线电话，建立多元化纠纷解决机制，使诉前调解解决了39件民事纠纷。此外接待非涉诉群众15批次，化解社会矛盾。三是执行文化有新举措。以“清理执行积案”为攻克“执行难”的突破口，自2008年8月开始，该院对执行积案进行全面集中清理，今年2月顺利完成，成为全市最先完成“集中清理执行积案”工作的基层法院。
以廉政文化建设打造廉洁之旅
法院通过上好廉政教育课，筑牢拒腐防变思想防线；成立廉政教育基地，加大廉政文化教育宣传；恪守最高法院制定“五个严禁”规范法官职务行为，强化内外监督，在廉政建设方面取得了较好成效，全院干警连续三年“零违纪”，从领导班子成员到普通干警，均无人因违纪受到党内警告和行政记过以上处分，提升了法院和法官的司法公信力。
以精神文化建设凝聚队伍力量
东兴法院将文化融入法院硬件设施中，先后投入40多万元用于绿化和环境改造，建设三级专网、视频会议室、阅览室、篮球场、休闲健身区等设施，为干警办公学习、休闲娱乐创造了良好环境；在办公区各楼层和办公楼视野范围内设置适合法院文化的标识、宣传语、礼貌指示语，完善接待室、当事人休息室、调解室、审判庭等设施，使当事人实实在在地感受到法院文化建设所带来的便利；根据干警兴趣爱好，成立气排球队、篮球队、乒乓球队、舞蹈队等兴趣小组，推出活跃干警身心的文体活动；开展“四个一”活动，每年组织干警外出学习考察一次，每季度组织一次与外单位联谊活动，每月举办一次K歌活动，每周打一场比赛，通过快乐文化加强对干警的人文关怀，为繁忙的审判工作减压，放松干警紧张的情绪。
法院还将“为民司法”的工作内涵融入法院文化建设范畴。为方便群众诉讼，建立了诉讼费免减缓制度、简易程序审理制度、庭前调解制度、先予执行制度等，努力践行“让有理的人打得赢官司，让贫穷的人打得起官司，让当事人的权益得到最大限度的实现”所体现的为民司法的理念。该法院通过“文化建院”这个突破口，各项工作打开了新局面，近两年在案件总量大幅度上升的情况下，案件结案率、裁判正确率、调解率等业务指标稳步上升，群众的满意度不断提高，连续三年实现无重大信访事件的目标。(来源:防城港日报)
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